3:32 AZ | RUS | ENG

.

               Təqvim

Super Ajax Calendar

Səhifənin xəritəsi



Xəbərlər

"Arazın səsi" qəzetində növbəti hüquqi maarifləndirici yazı dərc olunub.
 
Sual: Qanunvericiliklə müəyyən olunmuş yaşa çatmamış uşaqların əməyə cəlb olunması hansı məsuliyyətə səbəb olur?
Cavab: Əmək müqaviləsi on beş yaşına çatmış şəxslərlə bağlanıla bilər. 15 yaşına çatmamış şəxslər işə götürülə bilməzlər. 15 yaşına çatmamış şəxslərlə bağlanılan əmək müqaviləsi etibarsız sayılır və belə müqaviləni bağlayan işəgötürən əmək qanunvericiliyinin müvafiq müddəasına uyğun olaraq inzibati məsuliyyətə cəlb edilir.
Həmin müddəaya əsasən əmək qanunvericiliyini pozan işçi, işəgötürən və digər şəxslər Azərbaycan Respublikasının İnzibati Xətalar Məcəlləsində nəzərdə tutulmuş hallarda müəyyən edilmiş qaydada məsuliyyətə cəlb edilirlər.
 
   15.05.2019















      

Copyright © 2009. Naxçıvan Muxtar Respublikasının İnsan Hüquqları üzrə Müvəkkili (Ombudsman).